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          廣安信用擔保集團有限公司組織召開2021年中層管理人員述職測評大會

          瀏覽次數:407 2022-01-17

          近日,廣安信用擔保集團有限公司召開2021年度中層管理人員述職測評大會。投資集團黨委委員、提名副總經理,信用擔保集團負責人李余主持會議,信用擔保集團全體干部職工參加會議。

          2021年述責述廉會

          會上,李余首先對測評打分提出要求,一是要客觀公正,消除個人偏好和偏見,實事求是、公平公正評分;二是要注重實績,將評分重點落在實際工作成效上,充分發揮述職測評激發大家干事創業激情的作用;三要拉開差距,評測分數要層次分明,體現差距,切勿敷衍了事。隨后,信用擔保集團各部門、子公司負責人對本單位及本人在2021年度工作中取得的成效、存在的不足進行了總結匯報,并結合本單位和自身實際,對2022年的工作進行了規劃和展望。與會人員對各部門、子公司及中層管理人員2021年的工作進行現場測評打分。

          李余對述職人員逐一進行了點評,肯定了各單位2021年的工作和成績,并提出了下一步工作要求:一要堅持目標導向,提高責任心。各部門、子公司要認真梳理目標任務,精心謀劃,全面打響2022年“開門紅”。二要堅持問題導向,提高執行力。各部門、子公司要加強管理,強化組織領導,補短板,列出問題清單,逐項抓落實。持續加強人才培養引進力度,提升管理人員綜合素養,提高公司整體管理水平。三要堅持結果導向,提高戰斗力。述職工作總結的是過去工作,關鍵是堅持結果為導向,查漏補缺,不斷改進工作作風,在擔當作為求實效上下功夫,全面提升經營能力和業務水平。


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